Pourquoi Modèle RH existe ?
La plupart des modèles RH que l'on trouve en ligne sont conçus pour le marché américain : dates au format MM/DD/YYYY, notion de « PTO » au lieu des congés payés et des RTT, et des colonnes qui ne correspondent à rien de ce qu'un service RH français doit réellement suivre.
Résultat : on finit par tout refaire pendant une demi-après-midi.
Modèle RH fait l'inverse : chaque modèle est conçu dès le départ pour la gestion du personnel à la française — congés payés, RTT, durée légale du travail, registre du personnel, dates au format JJ/MM/AAAA et références à la réglementation en vigueur. Téléchargez, ouvrez, et lancez-vous.
Comment nous travaillons
Français et conforme dès la première cellule
Dates en JJ/MM/AAAA, montants en euros, gestion des congés payés et des RTT. Nos modèles RH s'appuient sur le Code du travail et tiennent compte des grands repères : durée légale, repos hebdomadaire, DUERP, déclarations URSSAF.
Testé avant la mise en ligne
Chaque fichier est ouvert et relu avant publication : les formules fonctionnent-elles, les compteurs de congés sont-ils justes, l'impression est-elle propre ? Mieux vaut moins de modèles qui marchent que cent à moitié finis.
Gratuit, sans astérisque
Aucune note en bas de page. Le fichier que vous téléchargez est le fichier complet — avec tous les onglets, formules et fonctions. Ce sont les publicités du site qui financent le travail, pas vos coordonnées.
Ce sont vos besoins qui font la suite
Quand plusieurs responsables RH réclament le même type de modèle, il passe en tête de liste. Les meilleures idées viennent de personnes confrontées à un problème concret de gestion du personnel.
Qui utilise nos modèles ?
Nos modèles RH sont téléchargés aussi bien par des TPE que par les services RH de structures plus grandes. En général :
- Responsables et gestionnaires RH — suivi des congés et des absences, registre du personnel, planning d'équipe et tableau de bord RH
- Gestionnaires de paie — préparation des variables de paie, suivi des heures, compteurs de RTT et récapitulatifs prêts à transmettre
- Dirigeants de PME et de TPE — gestion du personnel sans logiciel SIRH dès le premier salarié, entretiens annuels et suivi des formations
- Membres du CSE et représentants du personnel — suivi des réunions, des heures de délégation et des budgets
Leur point commun : ils n'ont pas envie de passer une soirée à construire un tableur. Nous l'avons fait pour eux.
Il vous manque un modèle ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin, ou signalez une erreur dans un fichier. Les demandes concrètes des utilisateurs sont la première chose que nous regardons quand nous préparons de nouveaux modèles.